Prestations

Conception de site web, optimisation du référencement, stratégie websociale… Quelle que soit votre problématique digitale, nous avons les experts et les garanties qu’il vous faut ! Nous consultants vous accompagnent avant, pendant et après la mise en place de votre projet pour un résultat à la hauteur de vos ambitions.

Formations

Organisme reconnu et certifié, Tous les Jeudis met en place des formations personnalisées en fonction de vos attentes. N’hésitez plus à faire appel à nos formateurs pour faire monter en compétence vos équipes sur des thématiques digitales variées.

Formations

RH et IA : optimisez vos recrutements et vos process

Niveau: Débutant et intermédiaire

Durée: Une ou 2 journées (selon besoin)

Prix: 1500€ (prix groupe de 10 pers. max)

L’IA générative ouvre de nouvelles perspectives pour affiner vos processus de recrutement, de la rédaction d’offres à l’analyse des candidatures. Cette formation vous guide dans l’utilisation des bons outils et des bons prompts pour gagner en pertinence, tout en respectant les enjeux humains et éthiques du recrutement.

Le programme

Introduction à l’Intelligence Artificielle et au prompting

Compréhension du fonctionnement des IA
Rôle du prompt : formulation, intention, contexte
Méthodologie de prompt : structure et itérations

Repenser l’analyse de besoins avec l’IA

Identifier les enjeux du poste à pourvoir
Formuler un brief de recrutement à l’IA
Générer plusieurs versions d’un profil cible
Obtenir une aide à la priorisation des critères

Rédiger des offres d’emploi percutantes

Structurer une annonce avec l’aide d’un assistant IA
Adapter la rédaction selon les canaux de diffusion
Trouver le ton juste selon le public cible
Traduire et adapter des annonces à l’international

Créer des supports et des campagnes de communication RH

Générer des accroches pour LinkedIn, mails, newsletters
Proposer des messages d’approche personnalisés
Produire du contenu pour valoriser la marque employeur
Exemples de storytelling pour attirer les bons profils

Trier et analyser des candidatures avec recul

Identifier des biais dans la lecture des CV
Résumer des candidatures via un assistant IA
Préparer une grille d’entretien sur-mesure

Préparer et structurer les entretiens

Aider à générer des questions pertinentes selon le poste
Simuler un argumentaire d’entretien via IA
Créer des supports d’entretien ou d’évaluation
Identifier des signaux faibles dans une réponse

Onboarding et intégration personnalisés

Création de parcours d’intégration sur mesure
Communication automatisée et suivi de l’intégration
Anticipation des besoins du nouvel embauché

Imaginer et créer un assistant RH sur mesure

Définir les missions de votre assistant IA
Entraîner l’assistant avec des instructions métier simples
Démonstration de création dans le GPT Store

Les enjeux éthiques et bonnes pratiques

Opacité, biais et stéréotypes
RGPD et Sécurisation des données
Droit d’auteur et responsabilités légales
Ecologie et impact psychologique

La méthode Tous les Jeudis

Une formation ne se limite pas à dérouler une succession de slides impersonnelles… Chez Tous les Jeudis, nous mettons un point d’honneur à vous accompagner avant, pendant et après votre formation.

Le diagnostic digital en amont de la formation

Suite à un premier kickoff, nous vous ferons parvenir une série de questions ouvertes vous permettant de préciser vos besoins : définition détaillée de votre demande, objectifs à atteindre, compétences actuelles, concurrence sectorielle, etc…

Le délai d’accès à la formation dépendra de vos besoins que nous aurons déterminé lors de nos échanges.
L’interaction permanente pendant la formation

Tout au long de la formation, nos consultants interagissent avec vous, vous font rebondir sur des cas pratiques, échangent sur vos demandes spécifiques : bref ils sont à votre écoute pour vous faire monter en compétence sur les sujets qui ont de l’importance pour vous.
La mise à disposition de ressources à l’issue de la formation

Après la formation, nous restons à vos côtés ! Au-delà des questions éventuelles que vous nous poseriez à l’issue de la présentation, nous pouvons également organiser des points récurrents afin de suivre l’évolution de vos équipes.
Des formations plus accessibles

Pour faciliter l’organisation de formations plus inclusives et garantir un environnement propice à l’apprentissage, nous vous encourageons à nous informer des éventuels handicaps des participants dès le début du processus d’inscription. Cela nous permettra de mettre en place les ajustements nécessaires pour assurer une expérience de formation optimale pour tous (ex : envoi du document de formation au participant atteint d’handicap visuel en amont pour lui permettre une transcription en braille, utilisation d’un système de sous-titrage vidéo pour les formations à distance…).
Politique de gestion des incidents et réclamations

Notre organisme met en œuvre une politique structurée de gestion des événements pouvant impacter le bon déroulement des prestations. Trois types de situations sont distingués :

Les aléas

Il s’agit d’événements indépendants de notre volonté pouvant perturber temporairement la prestation (ex. : panne de plateforme de visioconférence, indisponibilité imprévue d’un équipement ou d’un participant clé, incident technique).

Dans ce cas, les bénéficiaires et/ou le donneur d’ordre sont informés dans les meilleurs délais et une solution adaptée est proposée (ajustement du déroulé, solution technique alternative, report partiel ou total). Une trace écrite de la situation et de la solution mise en œuvre est conservée.

Les difficultés

Une difficulté correspond à tout élément susceptible de gêner la progression pédagogique ou organisationnelle (ex. : hétérogénéité du niveau du groupe, difficulté d’engagement d’un participant, contrainte organisationnelle).

Ces difficultés peuvent être signalées oralement ou par écrit auprès du formateur ou du référent pédagogique. Elles font l’objet d’une analyse et, le cas échéant, d’un ajustement de la prestation (rythme, contenus, modalités). Les actions mises en œuvre sont tracées.

Les réclamations

Toute réclamation visant à faire respecter un droit ou à demander une chose due doit être formulée par écrit à l’adresse suivante : greg@touslesjeudis.com.

Un accusé de réception est adressé sous 48 heures ouvrées. Une réponse écrite et motivée est apportée dans un délai maximal de 10 jours ouvrés. Les réclamations sont enregistrées et archivées afin d’en assurer le suivi.

Vous avez d’autres questions ?

À qui s’adresse cette formation IA pour le recrutement et les RH ?

Cette formation s’adresse aux recruteurs, chargés de mission RH, responsables talent acquisition, consultants en recrutement, ou professionnels RH souhaitant gagner en efficacité, en clarté et en impact dans leurs communications RH. Aucun prérequis technique n’est nécessaire : l’IA est ici un levier d’amélioration, pas un outil de remplacement.

Quels sont les objectifs de cette formation IA pour les RH ?

Comprendre les bases de l’IA générative et du prompting, pour générer des contenus pertinents à chaque étape du processus RH (analyse, rédaction, entretien, onboarding…).
Repenser l’analyse de besoins et la rédaction d’offres, en s’appuyant sur l’IA pour formuler un brief, générer des profils cibles ou adapter une annonce selon les canaux.
Créer des supports de communication RH engageants, pour valoriser la marque employeur, personnaliser les messages d’approche et concevoir des campagnes multicanales.
Trier, analyser et structurer les candidatures et entretiens, avec des grilles, des résumés ou des simulations générées par IA pour gagner en objectivité et en temps.
Imaginer et créer un assistant IA RH sur mesure, capable de rédiger des annonces, préparer des questions d’entretien, personnaliser des parcours d’onboarding ou automatiser les relances.

Quel est le format de cette formation ?

Chaque session est personnalisée selon vos objectifs rédactionnels. Deux formats sont proposés : Format flash (4h) pour s’initier et découvrir les principaux usages ou Journée complète (7h) pour approfondir, pratiquer et concevoir un assistant IA adapté à vos besoins. La formation peut être dispensée en présentiel ou en visioconférence, pour des groupes allant jusqu’à 10 participants.

Quelles sont les modalités et les délais d’accès ?

Afin de vous garantir une formation adaptée à vos contenus et à vos outils internes, un délai minimum de 10 jours ouvrés est requis entre l’inscription et la session. Vous choisissez librement la date en fonction de vos contraintes de planning (et de nos disponibilités…).

Quel est le prix de cette formation IA ?

Le tarif dépend du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format choisi. Pour avoir une estimation claire et rapide, il vous suffit de nous contacter — ou de consulter le détail en haut de cette page !

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